中高年社員のセカンドキャリアのための転進支援制度を導入する

中高年社員のセカンドキャリア開発に取り組んでいる企業が増えています。『早期退職優遇制度』などに代表される『転進支援制度 … 続きを読む中高年社員のセカンドキャリアのための転進支援制度を導入する