労働契約上、使用者が労働者を雇用する際には、会社と労働者の間で『労働契約』を結び、契約書を交わします。 このとき、使用者…
労働契約における基本的な禁止事項を確認する
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『労働者協同組合』とは？ 新しい組織の運営法やメリットについて解説！
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労働者協同組合法が2020年12月に制定し、2022年10月１日から施行されます。 この法律は、働く人が自ら出資して運営…
従業員の雇用形態を変更する際のルールと注意点
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雇用形態には、正社員のほかに契約社員やパートやアルバイトなどがあり、全ての雇用形態において、企業は労働者と雇用契約を締結…
夜勤時の仮眠や自宅待機はどうなる？休憩時間のルールを再確認
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労働基準法では、従業員の労働時間が６時間を超える場合に45分以上、８時間を超える場合には１時間以上の休憩時間を与えなけれ…
従業員が退職した際に行う雇用保険関係の手続きとは
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従業員が離職する場合、会社は雇用保険や社会保険などの各種手続きを行うことになります。 特に、雇用保険に関する手続きは、失…
就業規則の不利益変更を行う際に守るべきルールと注意点
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コロナ禍によるテレワーク制度の導入や時短営業などにより、就業規則を変更するケースが増えています。 より働きやすくするため…
テレワーク時の中抜け時間や移動時間はどう取り扱う？
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新型コロナウイルスの影響もあり、従業員が会社に出勤して業務に従事するという勤務形態だけでなく、自宅などで業務に従事するテ…