課税の繰り延べとは、特例措置等を活用して課税を将来に先延ばしにする行為のことです。 一時期、この課税の繰り延べを行うため…
税制改正で禁止に!『課税の繰り延べ』などを活用した節税スキーム
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税制改正で禁止に!『課税の繰り延べ』などを活用した節税スキーム
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課税の繰り延べとは、特例措置等を活用して課税を将来に先延ばしにする行為のことです。 一時期、この課税の繰り延べを行うため…
どんな業務に有効? スポットで人材を雇用する『タスク型雇用』
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多くの日本企業では、従来、業務内容や勤務地などを限定せずに雇用契約を結び、従業員は割り当てられた業務に従事する『メンバー…
無償で資産を譲り受けた場合に会計処理が必要な『受贈益』とは
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資金調達のために寄付型のクラウドファンディングを行った場合、支援者から受け取った支援金は『贈与』または『受贈益』として会…
高年齢者、障害者などの就職困難者を雇用する事業主をサポート!
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高年齢者(60歳以上65歳未満)や障害者、母子家庭の母などの就職が特に困難な方を、ハローワークまたは民間の職業紹介事業者…
スタートアップを助ける『オープンイノベーション促進税制』とは
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『オープンイノベーション促進税制』は、生産性の向上や新規事業の開拓などを図るために、出資企業とスタートアップ企業の協働を…
派遣先企業が派遣労働者を直接雇用するメリット
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労働者派遣法では、派遣先企業の同一の課や部署において、一部の条件を満たす者を除き、3年を超えて同じ派遣労働者を受け入れて…
『法人版事業承継税制』の期限が1年延長、その影響は?
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2022年度の税制改正によって、事業承継時の贈与税・相続税負担を実質ゼロにする、『法人版事業承継税制』の適用に必要な計画…
助成対象を拡大し、人材開発に取り組む事業主を助成!
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世の中の変化が激しくなるにつれ、新たな分野における学び直しや人材開発が、ますます重要になりました。 2022年4月、政府…
仕事のパフォーマンスが向上する「勤務間インターバル制度」に注目!
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従業員が仕事上で能力を最大限に発揮するには、しっかりと生活時間や睡眠時間を確保する必要があります。 働き方改革の一環とし…
期限延長!『交際費等の損金不算入制度』
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税務会計における交際費とは、取引先などに対する接待や贈答などを目的とした支出のことです。 税務上、交際費は原則として損金…