大手企業は別として、多くの中小企業では社長が株主を兼ねているケースがほとんどです。 いわゆるオーナーとして会社に出資して…
会社のお金を“私物化”することによる税務会計上のデメリット
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解雇を余儀なくされた労働者を雇用した事業主を助成！
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新型コロナウイルスの感染拡大が続いており、企業にとっては厳しい状況です。 経営を維持するために、事業の縮小や従業員の解雇…
従業員の給与増額で法人税から税額控除できる『所得拡大促進税制』
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所得税額控除や試験研究費の総額に係る税額控除など企業を対象とした税額控除制度はさまざまなものがあります。 その中の一つ『…
テレワーク時の中抜け時間や移動時間はどう取り扱う？
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新型コロナウイルスの影響もあり、従業員が会社に出勤して業務に従事するという勤務形態だけでなく、自宅などで業務に従事するテ…
コロナ対応で『介護のための有給休暇制度』を整備する事業主を助成！
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家族の介護をしながら働く人のなかには、新型コロナウイルスの影響で負担が増えている人も多くいます。 休業している介護サービ…
急増する『希望退職者』の募集。労使間のトラブルに注意！
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新型コロナウイルスの感染拡大の影響を受け、多くの業界が深刻なダメージを受けた2020年。 業績悪化に伴う人員削減のため、…
節税にもなる！ 小規模企業の経営者や役員が加入できる共済制度
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大企業に比べると、小規模企業の経営者や役員は廃業や退職をした際、現役時代との収入面での落差が大きい傾向にあります。 そこ…
2021年4月に改正される高年齢者雇用安定法のポイント
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日本国内では少子高齢化が加速しています。 労働人口が減少を続けるなかで、働く意欲のある高年齢者が活躍できる環境の整備を目…
仕事とプライベートで兼用する費用の経費にできる範囲とは
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個人事業主の場合、事業にかかわる支出は経費として計上することができます。 ただし、仕事とプライベートで共用しているものに…
コロナ禍で苦境にある企業を支援する『新型コロナ税特法』について
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2020年４月、新型コロナウイルス感染拡大の影響で、苦境に立たされている法人や個人事業主を支援する『新型コロナ税特法』（…