共働き家庭の増加に伴い、出産する妻のサポートや、仕事と育児の両立を希望する男性労働者も多くなってきています。 そこで活用…
男性労働者の育休取得を推進した事業主を助成!
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コラム一覧
男性労働者の育休取得を推進した事業主を助成!
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共働き家庭の増加に伴い、出産する妻のサポートや、仕事と育児の両立を希望する男性労働者も多くなってきています。 そこで活用…
女性が活躍できる職場に! 一般事業主行動計画の策定義務が対象拡大
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これまで従業員数が301人以上の企業には女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定や情報公開が義務づけられていました…
給与アップで税優遇! 『賃上げ税制』の拡充で税控除率が引き上げ
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企業の賃上げを促すための『賃上げ促進税制』が、令和4年度税制改正によって見直されることになりました。 現行制度では、従業…
応募者を集めるための『入社祝い金』のメリット・デメリット
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企業が『入社祝い金』や『就職祝い金』などの名目で、入社が決まった応募者に臨時の報酬を支払うことがあります。 入社祝い金は…
中小企業における法人税の特例と適用期間の延長について
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現在、普通法人の法人税の税率は23.2%に定められています。 一方、規模の小さい中小企業は特例として『軽減税率』が適用さ…
利息を経費計上できる『ビジネスローン』という選択肢
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事業の運営資金を調達する方法の一つに、『ビジネスローン』があります。 ビジネスローンは『事業者ローン』とも呼ばれる法人や…
2022年4月から中小企業でも義務化! パワハラ防止法
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2020年に、パワーハラスメントの防止措置を企業の義務とする、改正労働施策総合推進法が施行されました。 この法律のなかの…
保険の加入漏れを確認! 年金事務所による総合調査
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日本には、公的年金に係る一連の運営業務を行う年金事務所が300カ所以上あり、各地の管轄する法人事業所や個人事業所に対し、…
会社の経営状況を示す『財務三表』の目的と重要性
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会社の財政状況や経営成績を表す会計資料のことを『財務諸表』といいます。 財務諸表は、金融商品取引法上の呼び方で、一般的に…
女性社員の活躍推進に取り組み、目標を達成した中小企業を助成!
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仕事と家庭の両立支援や女性の就業・活躍推進に取り組む中小企業への支援を目的として支払われる『両立支援等助成金』。 そのう…